Приходько, А. М., & Долгопол, О. О. (2025). РОЛЬ ПСИХОЛОГІЇ НЕТВОРКІНГУ У ЗМІЦНЕННІ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПЕРСОНАЛУ. Психологія та соціальна робота, (1), 254-260. https://doi.org/10.32782/2707-0409.2025.1.24