Приходько, А. М. і Долгопол, О. О. (2025) «РОЛЬ ПСИХОЛОГІЇ НЕТВОРКІНГУ У ЗМІЦНЕННІ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПЕРСОНАЛУ», Психологія та соціальна робота, (1), с. 254-260. doi: 10.32782/2707-0409.2025.1.24.